盘点国内外企业软件测试工程师待遇

时间:2018-06-26 16:51:29

  【IT168 资讯】中华英才网近期发布了最新一期的IT职场人气排行榜,最热门的前三名岗位是:软件测试工程师、高级程序员、产品项目经理的高级职位

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  【IT168 资讯】中华英才网近期发布了最新一期的IT职场人气排行榜,最热门的前三名岗位是:软件测试工程师、高级程序员、产品项目经理的高级职位。作为软件开发流程中的重要一环,软件测试在2006年浮出水面,成为IT职场的最新热门岗位。

  据统计,2006年北京在国展举办的几次招聘会,合计曾有180多家软件企业高薪招聘软件测试人员,仅有7家收到的简历能够达到招聘岗位数的50%,但符合企业要求者也不足30%。 笔者从一位测试行业资深人士了解到,随着测试工作量的增加,如果要招到合适的软测人员,很多测试部门经理不得不把大部分时间和精力用在人员招聘上。如果说是企业的要求苛刻,倒不如说应聘者对于软测的知识掌握还不成体系,真正合格的测试人员太少;而目前我国还没有软件测试的大专和本科专业,在软件测试越来越重要的今天,更加凸显出软测人才缺乏的瓶颈;也因此软件测试工程师的薪酬一直“高烧不退”。 软测工程师,薪情差异大 并非软件测试工程师清一色的都是高薪,从业时间不同,技术水平不同,薪酬待遇也不尽相同。

  测试工程师一般会分为以下几个等级:初级测试工程师、中级测试工程师和高级测试工程师。不同的级别的测试工程师薪资差异很大。

  ■ 高级测试工程师: 高级测试工程师年薪约8-10万元左右。他们不但需要掌握测试与开发技术,而且对所测试软件对口的行业非常了解,能够对测试方案可能出现的问题能够进行分析和评估。

  ■ 中级测试工程师: 中级测试工程师的年薪约在5-6万元左右。他们要能够编写测试方案,测试文档、与项目组一起制定测试阶段的工作计划。能够在项目中合理利用测试工具来完成测试任务。

  ■ 初级测试工程师: 初级测试工程师的年薪约在3-4万元左右。他们的工作通常是按照测试方案和流程对产品进行功能测试,检查产品是否有缺陷。

  以3~5年左右的从业工作经验看,各地的软测工程师薪资情况也不尽相同:深圳地区的平均年薪是全国各城市最高的,超出7万元,其中外商独资欧美企业的年薪为7.8万元;北京地区该职位的平均年薪逾5.8万元;其中外商独资企业的年薪为全国之最

  ,将近8.5万元,而其余各类型企业的年薪都在5~6万元左右;广州地区该职位的平均年薪约为4.5万元;其中外商独资欧美企业的年薪能达到7万元;上海地区软件测试工程师的平均年薪为6.3万元,欧美独资和欧美合资的薪资不相上下,分别为7.9万和7.7万元。


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